Geluk in het paradijs als metafoor voor een Gelukkige H.P.O. organisatie!

Stelt u zich eens voor als iedereen gelukkig zou zijn op het werk? Als de samenwerking binnen teams optimaal verloopt…Hoe zou het zijn als alle medewerkers werken aan het bereiken van de organisatiedoelstellingen? Als alle activiteiten klantwaarde toevoegen? Als iedereen in de organisatie flexibel is en zonder bezwaren reageert op nieuwe ontwikkelingen? Als de strategie van uw organisatie ECHT onderscheidend is van die van de concurrentie? Als het rendement hoger is, ook op langere termijn?  Dan zou uw organisatie een gelukkige TOPorganisatie zijn!

In dit Happiness Event wordt u geïnspireerd door de succesfactoren van Happy High Performance Organisaties (HPO’s) waarbij we starten met de niet langer ongrijpbare HPO factor geluk. Bertine laat zien wat er bij komt kijken om van uw organisatie een ‘Happy H.P.O.’ te maken en hoe u de succesfactoren zelf kan toepassen in de praktijk.

Een van de succesfactoren (kwaliteit medewerkers) wordt nader toegelicht en op verrassende wijze krijgt u meer inzicht in uw talenten. Diverse typen van samenwerking en mensen worden vergeleken omgang tussen en karakteristieken van de dieren in het paradijs. Ganzen die aan teambuilding doen, olifanten die elkaar coachen, paauwen die aan positionering doen, bevers die bruggen bouwen etc

Het wordt een bruisend event met passie voor samenwerken, teambuilding en inzet van je talenten. Werken in het paradijs is een metafoor van hoe het kan zijn in een ‘Happy High Performance Organisatie’ als iedereen inzicht heeft in elkaars krachten en valkuilen.

Voor even waant u zich in het paradijs vol geluk…

Voorafgaand analyse

Vooraf aan de bijeenkomst wordt een analyse toegezonden. Alle uitkomsten van de bijeenkomsten worden met elkaar gedeeld en er is ruimte om aan het eind van de middag verder te discussiëren en andere deelnemers te ontmoeten tijdens een buffet.

Afsluiting is startpunt

Wij dagen u uit de nieuwe inzichten na het event te delen met collega’s en vervolgens in de praktijk toe te passen. Het is hét startpunt van verbetering binnen uw eigen team, afdeling of organisat