Artikel van zaterdag 25 april, 2015, Nieuwsuur: Veel jonge werknemers zitten ‘vast’ in een baan die niet voldoet aan hun verwachtingen. Steeds meer jongeren hebben daarom last van stress. Met grote gevolgen: ziekteverzuim, fysieke klachten en een groeiend aantal burn-outs onder 20 tot 30-jarigen. In Nieuwsuur heeft een reportage plaatsgevonden over stress bij starters op […]
Een Directeur Gelukkige Klanten : de schakel naar klantgeluk en (veel) meer rendement! Meer rendement door klantgeluk en loyaliteit Een directeur die als doel heeft de (onbewuste) beleving van klanten te vertegenwoordigen en te zorgen dat de medewerkers daar efficiënt op inspelen, zodat klanten de relatie met de organisatie niet als onverschillig beleven, maar zich […]
Hoe krijg je het voor elkaar dat organisaties gelukkig worden ? De voordelen van gelukkige organisaties, ofwel de werknemers binnen die organisaties, zijn evident: betere prestaties, meer productiviteit, meer creativiteit, minder ziekteverzuim en minder verloop van werknemers. En… een veel leukere sfeer op de werkvloer. Analyse werknemers Als ik wil weten wat werknemers gelukkig maakt, […]
Hoe word je echt en blijvend gelukkig? Sonja Lyubomirsky, een gezaghebbend onderzoeker binnen de Positieve Psychologie, heeft zich op deze vraag gestort. Zij heeft vele theorieën van geluksonderzoekers bekeken en degene die wetenschappelijk getoetst zijn opgenomen in haar boek De maakbaarheid van het geluk. ‘De wetenschap is niet perfect, maar is betrouwbaarder dan de adviezen […]
Bron: http://www.nrc.nl/carriere/2014/08/14/waarom-stellen-zo-weinig-ceos-het-geluk-van-werknemers-centraal/ ‘Waarom stellen zo weinig CEO’s het geluk van werknemers centraal?’ Tal van wetenschappelijke onderzoeken laten zien dat gelukkige werknemers beter presenteren. Toch durven bedrijven het geluk van hun personeel niet centraal te zetten. Een gemiste kans volgens Bart de Bondt voormalig CEO van ING Verzekeringsmaatschappijen in België. In het Vlaamse tijdschrift Knack haalt […]
Het gelukkige kind Maar goed, we waren op zoek naar het gelukkige kind. Nu weten we daar gelukkig wel wat van. Het gelukkige kind is namelijk niet het rijke kind, het knappe kind of het slimme kind. Natuurlijk moet je op al deze gebieden niet door een zekere ondergrens zakken, maar echt bepalend is het […]
Geluk verbetert door creativiteit te stimuleren! Kan je er voor zorgen meer mensen creatiever te maken en geluk te bevorderen als je het leuk voor ze maakt? Bron:
Hoe kom je tot creatieve ideeën (out of the box denken) en stap je uit je dagelijkse patroon. Stuck on an escalator – Take action!
De waarde van geluk Ron Jansen, managing partner van Ebbinge over geluk en ondernemerschap in een drie minuten film. Bron:
Wat levert het op om een ‘High Performance organisatie’ te zijn?27 januari 2016 - 09:31Door Huub van den Berg op 27 januari 2016 Wat maakt nu hét verschil tussen een goed presterende organisatie en een High Performance organisatie? En.. wat levert het concreet op? Veel onderzoek is gedaan op dit gebied door het HPO center, Prof. A. de Waal. Tijdens mijn werk als business model designer en strategisch adviseur […]
Van 16 t/m 19 november is het de Week van de Werkstress. Meer dan 100 grote en kleine bedrijven en organisaties – zoals ASML, ING en Decathlon – delen hun aanpak van werkstress en organiseren speciale activiteiten voor hun medewerkers. Happy Business Academy doet mee! Stress op de werkvloer is beroepsziekte nummer 1. Meer dan […]
Huub interviewt Nederlands bekendste trendwatcher Adjiedj Bakas3 september 2015 - 17:00Huub interviewt Adjiedj Bakas over de toekomst van het Nederlandse accountancyberoep. Zijn mening heeft hij verwerkt in een schilderij wat gepresenteerd werd op de Accountancydag.
Ontmoet Huub van den Berg13 juli 2015 - 08:49
Xtreme Coaching door Happy Business Academy13 juli 2015 - 08:47
